STARR methode

Auteur: Edger Gubbels en Ed van Sluijs 

Boek: Brugboek personeelsmanagement

Vakgebied: HRM

Beschrijving: De STARR methode is een veel gebruikte methode om een sollicitatie interview te houden. Deze techniek gaat in op de aspecten: Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie. Door deze pijlers kan je er achter komen over welke competenties iemand beschikt.
Relevantie/te gebruiken voor: Sollicitaties waarbij er wordt gekeken of de sollicitant voldoet aan de gevraagde competenties. 

Bron: Brugboek Personeelsmanagement

Edger Gubbels en Ed van Sluijs 

eerste druk, 2004

blz. 345